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« La première réunion a eu lieu sous l'égide du maire de Gnith, vendredi dernier. Gora Seck, le président du conseil d’administration, a jugé indispensable de rassembler délégués syndicaux et représentants des communautés afin de travailler ensemble à l'identification de solutions durables », a renseigné El Hadji Lamine Sarr, directeur des Ressources Humaines.
« Pour les retards de salaires, des points de convergence ont été établis. Ils seront approfondis lors de la troisième journée de discussions, prévue demain », a-t-il précisé, tout en exprimant l'engagement des Fermes de la Téranga à instaurer un dialogue permanent avec les employés.
Les travailleurs, représentés par Cheikhounam Sifou, ont salué cette initiative. « Nous apprécions vraiment la possibilité d'échanger et de partager nos préoccupations. Ces discussions nous ont permis de clarifier certaines de nos appréhensions. Nous espérons qu'à l'issue de ce processus, nous pourrons retourner à nos postes, relancer la production et contribuer à la bonne marche de l'entreprise », a-t-il ajouté.
De leur côté, les représentants des communautés de Gnith et Ronkh, où une part significative de la population travaille pour l’entreprise, ont également exprimé leur satisfaction. Sidiya Ka, porte-parole de ces communautés, a souligné l'importance de la volonté affichée par la direction de tracer une nouvelle voie pour l'avenir de l'entreprise.
« Pour les retards de salaires, des points de convergence ont été établis. Ils seront approfondis lors de la troisième journée de discussions, prévue demain », a-t-il précisé, tout en exprimant l'engagement des Fermes de la Téranga à instaurer un dialogue permanent avec les employés.
Les travailleurs, représentés par Cheikhounam Sifou, ont salué cette initiative. « Nous apprécions vraiment la possibilité d'échanger et de partager nos préoccupations. Ces discussions nous ont permis de clarifier certaines de nos appréhensions. Nous espérons qu'à l'issue de ce processus, nous pourrons retourner à nos postes, relancer la production et contribuer à la bonne marche de l'entreprise », a-t-il ajouté.
De leur côté, les représentants des communautés de Gnith et Ronkh, où une part significative de la population travaille pour l’entreprise, ont également exprimé leur satisfaction. Sidiya Ka, porte-parole de ces communautés, a souligné l'importance de la volonté affichée par la direction de tracer une nouvelle voie pour l'avenir de l'entreprise.
![[Vidéo] Naufrage sur la Brèche de Saint-Louis : Les douloureuses confessions des proches](https://www.ndarinfo.com/photo/art/imagette_16_9/85506787-60933641.jpg?v=1736696141 "[Vidéo] Naufrage sur la Brèche de Saint-Louis : Les douloureuses confessions des proches")
