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‘’ Depuis cinq (05) ans, le Recteur a engagé l’institution dans un vaste processus de développement dont l’objectif essentiel est de tendre vers l’Excellence au service des étudiantes et des étudiants de l’Université’’, indique un communiqué de l’UGB transmis à Ndarinfo, ce lundi.
Le texte souligne que ‘’c’est dans cette perspective, qu’un certain nombre de réalisations ont été mises en œuvre’’ à l’UGB dont ‘’le doublement des structures de formation et de recherche qui a permis la poursuite de la diversification des filières professionnalisantes, le recrutement de pratiquement une centaine d’enseignants-chercheurs et la mise en place d’une politique de promotion des personnels de la communauté universitaire’’.
Le document indique, par ailleurs, que d’autres actions ont été menées telles que ‘’la mobilisation sans précédent par l'UGB de fonds compétitifs de recherche au niveau international, l’amélioration qualitative de la réputation et de la notoriété de l’Université et la mise en place de directions centrales spécifiques chargées d’apporter des réponses appropriées aux problèmes importants de l'UGB.’’
Par rapport aux allégations relatives à la mal gouvernance et soulevées par le Syndicat autonome de l'enseignement supérieur (SAES) mais aussi à la nécessité de faire un audit de cette institution universitaire, l’UGB informe que ‘’le Recteur Mary Teuw Niane avait déjà, par souci de transparence, fait inscrire, il y a de cela plus d’un an, comme activité du plan stratégique et du Contrat de Performance, une mission d’audit administratif et financier.
‘’ Celle-ci a d’ailleurs déjà reçu l’Avis de Non Objection de la Banque Mondiale et doit être menée entre octobre 2012 et mars 2013’’, poursuit le communiqué.
En outre, l’UGB tient à noter que’’ le Recteur entend et comprend les préoccupations de certains membres de la communauté universitaire qui sont inhérentes à tout processus de changement’’ et que ‘’dans cette période de rentrée scolaire, et après une année particulièrement perturbée, l’Université a besoin de sérénité pour permettre à ses étudiantes et étudiants d’atteindre leurs objectifs’’.
Cheikh Saad Bou SEYE
Le texte souligne que ‘’c’est dans cette perspective, qu’un certain nombre de réalisations ont été mises en œuvre’’ à l’UGB dont ‘’le doublement des structures de formation et de recherche qui a permis la poursuite de la diversification des filières professionnalisantes, le recrutement de pratiquement une centaine d’enseignants-chercheurs et la mise en place d’une politique de promotion des personnels de la communauté universitaire’’.
Le document indique, par ailleurs, que d’autres actions ont été menées telles que ‘’la mobilisation sans précédent par l'UGB de fonds compétitifs de recherche au niveau international, l’amélioration qualitative de la réputation et de la notoriété de l’Université et la mise en place de directions centrales spécifiques chargées d’apporter des réponses appropriées aux problèmes importants de l'UGB.’’
Par rapport aux allégations relatives à la mal gouvernance et soulevées par le Syndicat autonome de l'enseignement supérieur (SAES) mais aussi à la nécessité de faire un audit de cette institution universitaire, l’UGB informe que ‘’le Recteur Mary Teuw Niane avait déjà, par souci de transparence, fait inscrire, il y a de cela plus d’un an, comme activité du plan stratégique et du Contrat de Performance, une mission d’audit administratif et financier.
‘’ Celle-ci a d’ailleurs déjà reçu l’Avis de Non Objection de la Banque Mondiale et doit être menée entre octobre 2012 et mars 2013’’, poursuit le communiqué.
En outre, l’UGB tient à noter que’’ le Recteur entend et comprend les préoccupations de certains membres de la communauté universitaire qui sont inhérentes à tout processus de changement’’ et que ‘’dans cette période de rentrée scolaire, et après une année particulièrement perturbée, l’Université a besoin de sérénité pour permettre à ses étudiantes et étudiants d’atteindre leurs objectifs’’.
Cheikh Saad Bou SEYE
